MBA, Máster en Gestión Estratégica del Factor Humano por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, UPC.  Graduado en Ingeniería Sanitaria por la Universidad Nacional de Ingeniería.

Coordinador Académico de la Carrera de Administración y Recursos Humanos de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC, especialista en empleabilidad, liderazgo, desarrollo de habilidades blandas y cursos de desarrollo humano organizacional y Profesor Universitario en UPC.

Experiencia en corporaciones de primer nivel en áreas de recursos humanos y gestión integral de riesgos (seguridad y medio ambiente)

MBA, Máster Europeo en Gestión Estratégica del Factor Humano de la EOI. Ingeniero Industrial, con especialidad en capacitación y desarrollo.

Especialista en el campo de gestión de personas en diversas organizaciones.

Ha sido responsable de liderar equipos interdisciplinarios en procesos de adquisición.

En la actualidad es director de la corporación educativa Nivel A, coordinador de RS de la UPC y director Perú de youth action net.

Magister DIRCOM (Dirección de las Comunicaciones) por UPC. Master en Dirección Estratégica del Factor Humano, Escuela de Negocios EOI, España. Especialización Gerencial en Dirección Estratégica del Factor Humano, Escuela de Postgrado, Diplomado de UPC. Cursando actualmente especializaciones en Docencia Superior (Universidad Laureate).

Diploma de Especialización en Gestión de Recursos Humanos Universidad del Pacifico. Formación en Terapia Cognitiva Conductual. Licenciada en Psicología. Universidad Ricardo Palma.

Coordinadora del curso Desarrollo de Competencias laborales en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, UPC. Y Docente en el Instituto San Ignacio de Loyola.

Gerente de Consultoría en Forehunters Perú Consultores SAC. Bachiller en Psicología por la PUPC, con estudios en la Pontificia Universidad Católica de Chile y la Universite Rene Descartes Paris V Sciences Humaines Sorbonne U.E.R. Estudios de especialización en el Forrest Park Community Collage en Saint Louis, Missouri y Centrum, Perú.

Cuenta con más de dieciocho años de experiencia en selección de personal y desarrollo de perfiles. Ha realizado evaluaciones y dinámicas siendo certificada como especialista para evaluaciones internacionales con estándares corporativos para empresas del sector de telecomunicaciones.

Ha sido expositora en diversas Universidades e Institutos. Es docente en la Escuela de Postgrado de la UPC. Diseña y realiza talleres de desarrollo de competencias en empresas industriales y de servicios.

Magister en Docencia Universitaria por la Universidad Andrés Bello de Santiago de Chile. Diploma en Dirección Estratégica de Recursos Humanos por la Universidad del Pacífico. Coach Sistémico por la UPC. Licenciada Psicología. Consultora de Empresas para la Gestión Humana.

Ha trabajado en empresas Transnacionales y Nacionales de gran envergadura y desempeñado diversos cargos como Directora Corporativa en Gestión Humana en Orient Express, Hoteles, Trenes y Ferrocarriles. Gerente de Recursos Humanos en Graña y Montero Digital, así como Gerente de RRHH en Tottus. Gerente Internacional a cargo de Sudamérica para Payless Shoess y Gerente Regional a cargo de Perú y Ecuador para Motorola. Jefe de Planeamiento Humano en la Financiera de Crédito del Perú y Jefe de Selección, Capacitación y Desarrollo en la Cadena E.Wong.

Filósofo, egresado de la Facultad de Letras y Ciencias Humanas. Pontificia Universidad Católica del Perú. 1997. Especialidad: Filosofía Política y Ética.Profesor de la Pontificia Universidad Católica del Perú y Profesor de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, UPC.

Auditor Líder de la Norma de Responsabilidad Social SA 8000.

Social Accountability Internacional (EE.UU).

Consultor en diferentes empresas. Consultor de Responsabilidad Social Empresarial, Banco Interamericano de Desarrollo (EE.UU) Banco Interamericano de Desarrollo – Tellus Institute.